为深入学习贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，扎实推进我校“一站式”学生社区综合管理模式建设提质增效，机电学院坚持以学生为中心，聚焦学生公寓育人主阵地，以党建引领、队伍入驻、学生参与、文化浸润、安全兜底、服务保障为工作主线，对标提质增效指南要求，创新管理机制、强化服务供给、弘扬优良风尚，全力打造有温度、有内涵、有保障的学生生活家园，全面提升社区育人质效。
一、党建引领强根基，领导下沉一线聚合力。
学院严格落实党建引领基础指标，压实一线主体责任，构建校院联动、师生同心的工作格局。
（一）领导带头践行一线规则：学院领导班子率先垂范，崔俊秀书记、张喆副书记、王华君主任等定期深入学生宿舍走访调研、与学生谈心谈话，倾听学生心声、解决实际难题。常态化落实进社区、访宿舍、解诉求工作要求。
（二）思政力量扎根社区：辅导员常态化入驻宿舍办公，与学生同吃、同住、同生活，开展思想引领、心理疏导与困难帮扶，打通思政育人“最后一公里”，实现思想教育与生活服务同频共振。
（三）责任体系闭环落实：明确学院、辅导员、学生干部三级责任清单。形成领导带头、辅导员主抓、学生协同的联动机制，将社区建设纳入履职重点，确保各项任务落地见效。
二、安全治理筑防线，常态排查守牢平安底线。
学院立足平安校园样板高地建设要求，健全安全、卫生、违纪行为常态化排查与应急处置机制，筑牢社区安全稳定根基。
（一）全域安全排查无死角：实行辅导员每日查寝、公寓思政辅导员全天候全覆盖巡查。重点排查违规电器、消防隐患等风险点，建立问题台账、限期整改闭环，坚决守住安全底线。
（二）文明创建促规范：开展内务评比、流动红旗评选等活动，以评促建、以评促优。引导学生养成良好生活习惯，营造比学赶超、争先创优的文明寝室氛围。
（三）健康防护全覆盖：定期开展公寓消杀，落实公共区域卫生责任。筑牢健康防护防线，打造整洁、安全、舒适的住宿环境。
（四）全域禁烟严管控：结合林区防火要求实际，推行管辖宿舍全域禁烟，将学生公寓D座打造成无烟公寓。设置禁烟防火岗，学生干部带头示范、全员监督，从源头防范消防风险，守护师生健康安全。
三、队伍入驻强服务，精细保障提升育人温度。
学院对标队伍入驻、管理服务汇聚一线要求，组建专职管理、学生骨干、志愿服务三支队伍，提供全时段、精细化服务。
（一）管理服务精准高效：实行公共区域责任到人制度。公寓思政辅导员主动清理雨搭垃圾、疏通洗漱管道、修缮设施设备，带领学生维修小组高效解决门锁、卫生间隔断等问题，确保卫生间、纱窗等设施完好无损，保障生活服务便捷可达。
（二）24小时值守应急响应：严格执行24小时值班值守制度。组建领导、辅导员、学生干部联动值班队伍，全天候在岗在位，快速响应学生诉求、妥善处置突发情况，构建接诉即办、限时办结工作闭环。
（三）青春力量主动担当：院自管会学生干部、勤工维修小组常态化开展卫生巡查、设施维护、校园清洁等志愿服务，寝室长传递安全文明理念，以实际行动参与社区治理，彰显新时代大学生责任担当。
四、学生参与促自治，四自体系激发治理活力。
学院完善社区学生组织建设，健全自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的“四自”工作体系，激发学生主体作用。
（一）学生组织全覆盖：依托学生党团组织、自管会、志愿服务组织，搭建师生沟通桥梁，引导学生深度参与公寓管理、文明创建、安全监督等工作。
（二）过程评价树典型：将学生社区表现纳入综合评价，选树优秀寝室、先进个人典型，发挥榜样示范引领作用，营造争先创优良好氛围。
（三）志愿服务常态化：组建学生志愿服务队（勤工维修小组），参与公寓积雪清扫、公共环境维护、文明劝导等工作，以劳动教育培育正确劳动价值观与良好品质。
五、文化浸润树新风，全域提质彰显育人成效。
学院以文化建设、条件保障为支撑，持续优化社区环境，提升学生获得感、安全感、归属感。
（一）文化氛围浓厚：将安全文化、文明文化、劳动文化融入社区空间，通过公示栏、主题活动等载体，弘扬优良风尚，打造浸润式育人环境。
（二）保障机制完善：配齐配强社区管理队伍，保障设施维护、服务运行经费，健全管理制度，实现社区管理规范化、服务标准化。
（三）工作成效显著：学院学生宿舍安全、卫生、违纪行为检查评比排名稳居前列，公寓环境品质持续优化，育人功能充分彰显，形成可复制、可推广的公寓管理经验。
六、久久为功再提升，持续深化社区建设。
机电学院将始终对标《高校“一站式”学生社区综合管理模式建设提质增效指南（2025年修订版）》要求，以党建为引领、以学生为中心，不断完善管理服务机制、巩固育人成效；同时紧扣技能立身、实践成才、中职示范核心定位，积极探索书院制育人模式，高标准推进砺能书院规划建设。打造“党建+书院”特色文化阵地，深度融合装备制造特色、工业文化与工匠精神，全面提升社区育人质效，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献更大力量。
稿件初审：李玉飞
稿件二审：张 喆 王华君
稿件三审：崔俊秀
